他者マネジメント

他者マネジメント

マネジメントに必要とされる共感力と鈍感力

マネジメントにおいて自分が任された組織に結果をもたらすためには、メンバーにいかに力を発揮してもらうかが重要である。メンバーの力を引き出す際によく取り上げられる題材の一つとして「コーチング」がある。コーチングには色々なテクニックがあるのかと思...
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マネジメントの失敗:放任主義における注意点

組織を任されるときに人それぞれマネジメントのスタイルを持つことになると思う。所属した部署・上司・他部署の人などとのコミュニケーション、仕事の過程と成果、色々なものごとを知り経験を通じてキャリアを積み重ね、そして、後輩や部下ができ、組織を任さ...
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マネジメントの失敗:学歴に囚われて掛け違えてしまったもの

部下の学歴に囚われ、マネジメントとしての本分を全うできなかった失敗談